Wir suchen

Für unser Team Ausbildungsmarketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes und motiviertes Teammitglied als Berater (m/w/d) in der Ausbildungsstellenvermittlung, das mit Begeisterung und Leidenschaft Betriebe und Nachwuchstalente in unserer Region passgenau miteinander vernetzt.
 
Unbefristet in Teilzeit (30 Stunden/Woche). 
 
Diese Position wird im Rahmen des Förderprogrammes „Passgenaue Besetzung - Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften" besetzt. Gefördert wird es durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) und den Europäischen Sozialfonds (ESF).

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung offener Ausbildungsplätze und zu Einstiegsqualifikationen
• Analyse der individuellen Anforderungen von Betrieben an zukünftige Auszubildende
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Bewerbenden und Vermittlung von Kontakten zwischen Unternehmen und Nachwuchskräften
• Akquise und Gewinnung neuer Ausbildungsbetriebe und -stellen
• Informations- und Beratungsgespräche mit Schülerinnen und Schülern, Lehrkräften und Eltern
• Beratung von Betrieben zu Strategien der Fachkräftesicherung und Rekrutierung im Ausland und zur Stärkung einer offenen Willkommenskultur in Unternehmen für internationale Fachkräfte

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Geisteswissenschaften, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss nach DQR 6
• Einschlägige Erfahrung in der Beratung von Jugendlichen in der Berufsorientierung oder in der Beratung von Unternehmen im Rekrutierungsprozess
• Vertraut mit den Abläufen im Übergang Schule – Beruf und der dualen Ausbildung
• Ausbildereignungsschein ist von Vorteil

Das zeichnet Sie aus

• Ein sicheres, kommunikatives Auftreten und Präsentationserfahrungen
• Starker Servicegedanke und Kundenorientierung auf allen Ebenen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Freude und Interesse an den Themen Berufsbildung und Fachkräftesicherung

Worauf Sie sich bei uns freuen können

• Fachliche Vielfalt: Ein spannender Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Starke Gemeinschaft: Teil eines motivierten Teams in einer der wichtigsten Institutionen der Region
• Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung
• Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
• Urlaub: 30 Tage für neue Energie und Ausgleich
• Flexibilität: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Sie als neues Teammitglied! Tragen Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Teil dazu bei, die Ausbildungsplätze in unserer Region optimal zu besetzen, Betriebe bei der Integration internationaler Talente zu unterstützen und somit unsere Fachkräfte von morgen zu sichern.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. November 2025.
Ausbildung stärken. Fachkräfte gewinnen. Zukunft sichern.

Kontakt

Interessiert, aber noch Fragen?
Melden Sie sich gerne jederzeit bei uns - wir freuen uns auf den Austausch!

Felicia Graber
Personalmanagement und Ausbildung
0221 1640 2050
felicia.graber@koeln.ihk.de

Über uns

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist starker Partner von über 150.000 Unternehmen in Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Wir vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen mit klarer Stimme und setzen uns aktiv für optimale wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen ein, um Innovation, Wachstum und Erfolg in der Region zu fördern. 

Unser engagiertes Team aus Experten und Expertinnen sorgt mit Leidenschaft und Know-how dafür, dass die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen auf allen Ebenen gehört werden. In der Aus- und Weiterbildung ermöglichen wir optimale Rahmenbedingungen, um die Entwicklung unserer jungen Nachwuchstalente sowie die Weiterbildung bestehender Fachkräfte voranzutreiben.